当您想给公司导入股权激励，要怎么办？

新公司/合伙企业股权如何分配？

股权分给哪些人？

如何设置准入机制和退出机制？

股权结构混乱，股权不合怎么办？

什么时候分？

用什么方式？

如何考核股东？

签署哪些协议？

如何作价、如何定额度？

如何选择合适的股东？

专业战略管理股权激励专家来指路：

如何解决？

深入企业内部
系统分析

深度了解不同行业
不同发展时期的企业
规避股权相关
风险和陷阱

精通股权布局，
股权激励成功之道
对内对外双
重激励

精通股权激励相关法
律法规，资本市场...

设立股权激励计划的动态机智和收放机智，

使企业顺利跨越企业发展的不同阶段

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股权激励 --- 核心技能法宝

选股

甄选适合您企业的股类型

干股，期权，期股增值权，虚拟股，实股哪一样适合您企业？

选人

甄选激励对象

激励对“岗”还是对“人”？精英到员工，多大范围内的股权激励比较合适？

定价

股价增长机制

如何给企业合理估值定价？给员工合理估值定制？内部价格与外部评估价格？

定量

股权激励测算

如何合理分配股份额度与数量？如果做到不缺乏激励力度，又避免过度激励稀释股权？

定时

股价增长机制

生股权激励的长、短周期延期支付与股权激励

我们的优势——规避法律风险

给您献上一套权威，系统，高效，实用的股权激励解决方案！

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股权激励服务案例

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通过股权激励方案，公司逆势增长，业绩翻2倍增长。
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巴蒂米澜服装有限公司

公司通过导入股权激励机制公司销售额增长率比之前高出60%，利润李生3

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免费上门调研

02

提出初步整改
方案

03

签署合作协议

04

收集资料，给
出方案

05

修改落地实施

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创业公司股权激励方案2017-11-22

　　股权激励，是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险
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股权激励是什么意思?2017-11-09

　　股权激励，是一种激励经理人和骨干员工斗志，鼓励他们为同一个目标齐心奋斗而给予的奖励。其目的是为了解决公司股东与职业经理人之间的
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